20.11.2023
Les partenaires sociaux valaisans de la branche de l’électricité ont trouvé un accord pour augmenter les salaires en 2024. Les salaires seront augmentés de 2.2%. Certains des salaires minima seront également revalorisés. Ce premier accord dans le secteur de la construction est de bon augure pour la suite des négociations dans les autres branches du bâtiment.
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09.11.2023
Pour la construction de l'héliport du nouvel hôpital de Sion, les monteurs ne sont payés qu'à la moitié du salaire normal, soit 14,98 euros de l'heure. Selon la convention collective de travail, ils auraient pourtant droit à 29,90 francs de l'heure. Et ce n'est pas tout : les monteurs sont engagés par une entreprise de travail temporaire hollandaise, bien que la loi sur le…
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19.10.2023
Tant au niveau des débats parlementaires que durant la campagne référendaire, Unia s’était fortement engagé en faveur de l’augmentation des allocations familiales. Nous avions cependant regretté que celle-ci s’accompagne d’une hausse de la contribution des salarié.e.s. En la fixant à 0.17%, soit en la baissant de 0.25 par rapport à 2023, le Conseil d’Etat a corrigé le tir. Unia…
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06.09.2023
Avec 5’408 signatures en faveur du référendum contre la LOM, la population valaisanne donne un signal fort de soutien au personnel de la vente fermement opposé à voir ses conditions de travail se détériorer. Cet engagement impressionnant est de bon augure pour la votation populaire qui sera ainsi l’occasion de corriger les errances du parlement dans la révision de cette loi à…
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17.08.2023
Aucun accord signé sans une réelle revalorisation salariale – Telles sont les lignes rouges fixées pour les négociations salariales de cet automne par Unia Valais pour défendre le pouvoir d’achat des salarié.e.s de l’artisanat et de la construction en ces temps d’inflation et de boom économique. Unia appelle également les salarié.e.s à une participation massive à la…
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14.06.2023
Dans le cadre de la grève féministe nationale, des salariées du secteur du nettoyage se sont mobilisées ce jour à Monthey pour que cesse le holdup dont elles sont victimes. En effet faute de paiement de toutes leurs heures de travail, les 17'000 employé.e.s de la branche subissent un préjudice annuel estimé à plus 58 millions de francs par année !
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26.05.2023
Après six séances de négociation, les syndicats et la direction de PBM ont trouvé un accord pour le plan social qui a été approuvé par les salariés.
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11.05.2023
Le parlement valaisan n’a pas tenu compte de la situation du personnel de vente dans le cadre de la révision de la LOM. En effet avec la révision adoptée, les salarié.e.s de la vente devront travailler jusqu’à 19h les soirs de semaine, rendant encore plus difficile la conciliation de leur vie professionnelle et familiale et augmentant également l’amplitude de leurs horaires…
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05.05.2023
Après la première mobilisation des salariés de Constantin Martial & Cie SA mardi à Vernayaz, ce matin les syndicats ont fait entendre la voix du personnel au siège de PBM à ST-Priest en France. En effet c’est au siège de PBM que toutes les décisions se prennent concernant le site de Vernayaz. Avec cette action, notre objectif était de souligner une nouvelle fois la nécessité…
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23.04.2023
Avec la grève féministe du 14 juin, le renouvèlement de la convention collective du second œuvre romand, le référendum sur la LOM, les négociations salariales de cet automne, le référendum contre LPP 21, l’initiative pour le salaire minimum cantonal, plus que jamais Unia doit être présent sur les lieux de travail et dans la rue pour défendre et améliorer les conditions de…
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