Unia salue l'accord salarial conclu chez Syngenta et appelle les autres  entreprises de la chimie à adopter des mesures similaires pour leurs plus bas  salaires. 

Après seulement deux séances de négociations la commission interne du personnel et la direction de 
Syngenta sont parvenues à un accord salarial. 

La masse salariale de Syngenta sera augmentée en avril de 2.2%. Par ailleurs, pour le personnel de 
production avec les salaires les moins élevés, une augmentation minimale de 1.7% leur est garantie. 
Cette augmentation compense ainsi pleinement la perte de pouvoir d’achat liée au renchérissement, 
qui est de 1.7% avec l’indice de référence chez Syngenta (octobre à octobre). 

Unia salue la garantie de la pleine compensation du renchérissement négociée pour le personnel avec 
les salaires les moins élevés chez Syngenta. Nous appelons l’ensemble des autres entreprises de la 
chimie à adopter le même type de mesures car elles sont le seul moyen pour compenser la perte de 
pouvoir d’achat consécutive à l’inflation, contrairement aux négociations portant uniquement sur 
l’augmentations des masses salariales.

Renseignements complémentaires : 
- Blaise Carron, secrétaire régional, en charge de l’industrie, 079 668 64 57