Actualités

29
Apr

Politique salariale contre-productive de Syngenta : nouvelle mise en garde d’Unia lors de l’assemblée générale des actionnaires

Lors de l’assemblée générale des actionnaires de Syngenta, Unia a dû une nouvelle fois alerter les propriétaires de l’entreprise du danger que représente la politique salariale contre-productive pratiquée par la direction. Si Syngenta continue à ne pas reconnaitre l’engagement de son personnel lors des négociations salariales, cela pourrait…

 
17
Apr

Assemblée des délégués de la Région Valais : Importante mobilisation d’Unia en faveur du 2 X oui pour le salaire minimum

La nécessité d’un salaire minimum en Suisse et en Valais a été au cœur de l’assemblée des délégués de ce matin. Ce thème a été traité par M. Mathias Reynard, dans une résolution adoptée par les délégués ainsi que par une marche à travers Sierre. Deux autres résolutions ont en outre été adoptées. Une en faveur du référendum contre la loi valaisanne…

 
8
Apr

Nouvel échec des négociations salariales chez Syngenta Monthey Le personnel refuse à une écrasante majorité la proposition de l’entreprise

Le personnel de Syngenta Monthey a refusé massivement l’offre de la direction d’augmenter les salaires de 1% seulement. Avec plus de 95% de refus exprimé, ce nouvel échec des négociations salariales après celui de l’an passé, démontre que Syngenta n’a pas pris l’ampleur du mécontentement et du besoin de reconnaissance de son personnel.

 
24
Jan

Nouvel échec des négociations salariales chez Syngenta Monthey Le personnel refuse à une écrasante majorité la proposition de l’entreprise.

Le personnel de Syngenta Monthey a refusé massivement l’offre de la direction d’augmenter les salaires de 1% seulement. Avec plus de 95% de refus exprimé, ce nouvel échec des négociations salariales après celui de l’an passé, démontre que Syngenta n’a pas pris l’ampleur du mécontentement et du besoin de reconnaissance de son personnel.

 
12
Dez

Inauguration du complexe des 3 rocs à Verbier, Unia dénonce le dumping salarial et demande un renforcement des mesures d’accompagnement.

Aujourd’hui Unia distribue aux invités de l’inauguration du complexe hôtelier des 3 rocs à Verbier un tract dénonçant les cas de dumping salarial et social rencontrés durant les travaux sur ce chantier et demandant un renforcement de la protection des salaires et des mesures d’accompagnement.

 
23
Jul

Fermeture d’UPM Raflatac à Martigny : le personnel accepte le plan social négocié

Réunis en assemblée cet après-midi, les salariés d’UPM Raflatac ont accepté à la quasi-unanimité le plan social négocié entre les syndicats et la direction.

 
9
Jul

Destruction massive d’emplois à UPM Raflatac à Martigny : le site disparaît, le personnel et les syndicats sont indignés !

Destruction massive d’emplois à UPM Raflatac à Martigny : le site disparaît, le personnel et les syndicats sont indignés !

 
8
Jul

Négociations salariales chez Syngenta à Monthey : le personnel au bénéfice de la CCT n’abdique pas !

Suite à la volonté persistante de Syngenta de n’offrir qu’une augmentation de 1% au personnel au bénéfice de la CCT et ceci malgré un bénéfice annuel record, une redistribution aux actionnaires en augmentation de 19%, le personnel s’était massivement mobilisé, en début d’année, par une lettre ouverte pour demander une augmentation de 1.5%. Cette…

 
27
Mai

Effet couperet de l'initiative Weber: Unia exige à nouveau la mise sur pied des Etats généraux de l'Emploi !

L’assemblée des délégués de la Région Unia Valais du 21 avril 2012 avait adopté une résolution demandant au Canton la mise sur pied des Etats généraux de l’emploi afin de maintenir et développer les places de travail suite à l’acception de l’initiative Weber. Cette demande était restée lettre morte. Suite à la décision prise par le Tribunal fédéral…

 
30
Apr

Assemblée des délégués de la Région Unia Valais: Un syndicat offensif au plus près des préoccupations du monde du travail

Réunis en assemblée ce samedi, les délégués de la Région Unia Valais ont pu prendre connaissance de la mise en œuvre du renforcement du syndicat sur les lieux de travail par l’augmentation de quatre personnes des effectifs des permanents. Ils ont aussi pu apprécier le développement de l’organisation et son excellente santé financière. Par ailleurs,…