Point Vert ne pouvait pas supprimer abruptement 60 emplois en décidant de fermer ses magasins de Conthey et Uvrier, les ateliers floraux de Monthey, Sierre et Montana ainsi que de licencier l’ensemble du personnel du site de production à Saxon. En effet avec un nombre aussi important de postes de travail sacrifiés, La direction de l’entreprise, sur la base des articles 335d et f du code des obligations, aurait dû lancer une procédure de consultation pour permettre aux salarié.e.s de proposer des mesures alternatives avant de procéder aux licenciements secs. Or la direction de Point Vert n’a pas observé cette procédure. Cela signifie que les licenciements prononcés sont de facto abusifs !
Par ailleurs, la direction de Point Vert a beau jeu d’affirmer qu’elle n’est pas tenue légalement de proposer un plan social à son personnel sacrifié. En effet elle ne peut pas, d’une part ne pas respecter la législation en matière de licenciement collectif et s’appuyer sur cette même législation pour priver ses salarié.e.s d’un plan social.
En outre au-delà de l’aspect légal, il est de la responsabilité morale d’une direction d’accompagner d’un plan social un nombre aussi important de licenciements a fortiori pour des sites présents dans le paysage valaisan et occupant du personnel sous la raison sociale « Point Vert » depuis plus de 35 ans pour celui de Conthey et 19 ans pour celui d’Uvrier !
Mandaté par le personnel présent à l’assemble de mardi soir, Unia va donc contacter la direction pour négocier un plan social dans le but d’atténuer quelque peu les conséquences délétères des pertes d’emploi. Pour accompagner cette démarche Unia lance une pétition en ligne pour soutenir les 60 salarié.e.s de Point Vert qui ont perdu leur emploi, sans respect des procédures qui plus est ! La pétition peut être signée à l’adresse suivante : valais.unia.ch/petition-point-vert
Plus d’informations :- Blaise Carron, secrétaire régional, 079 668 64 57- Barbara Lanthemann, secrétaire syndicale, 079 773 31 23
Syndicat Unia 2026