Importantes augmentations des salaires minimaux dans l'horlogerie valaisanne pour 2019

En 2019 les salaires minimaux dans l'horlogerie valaisanne augmenteront de 130 frs pour le personnel non qualifié et de 120 frs pour le personnel qualifié. Ces importantes augmentions couvrent largement le renchérissement et permettent de combler le retard pris en 2018 suite à l'échec des négociations. Unia se réjouit de ce résultat et appelle les entreprises concernées à faire profiter ces augmentations à l'ensemble des salariés de la branche.

Suite à l'échec des négociations pour 2018 entre partenaires de la Région Valais, Unia avait saisi les instances conventionnelles ad hoc. Dans ce cadre un accord couvrant les augmentations 2018 et 2019 a été trouvé.

Ainsi au 1ier janvier 2019, le salaire minimum pour le personnel non qualifié sera augmenté de 130 frs, le portant ainsi à 3'570 frs (X 13). Le salaire minimum du personnel qualifié (CFC acquis après 4 ans d'apprentissage), augmentera de 120 frs pour se situer à 4'520 frs. Par ailleurs une nouvelle catégorie de salaire pour le personnel au bénéfice d'un attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) a été introduite. Le salaire minimum pour cette catégorie sera de 4'040 frs. 

Unia se réjouit de ce résultat qui comble l'échec des négociations de 2018 et en couvrant largement le renchérissement permet une augmentation réelle des salaires minimaux. En outre vu la bonne marche des affaires et l'investissement quotidien du personnel, Unia appelle les employeurs concernés à octroyer à l'ensemble de leurs salariés les augmentations négociées pour les salaires minimaux. Faute de quoi le personnel bénéficiant déjà maintenant d'un salaire supérieur à ceux négociés verraient la valeur de leur travail décroître. 

Renseignements complémentaires :
- Blaise Carron, Unia Valais, 079 668 64 57
- Francine Zufferey, Unia Valais, 079 540 60 18